Følgeevaluering av tiltak for økt mangfold i arbeidslivet

Prosjektet gjennomføres i perioden 2021-2024 på oppdrag fra Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi).

Formålet med prosjektet er å gi kunnskap om i hvilken grad og på hvilke måter iverksatte tiltak for økt mangfold i arbeidslivet bidrar til å oppnå ønskede resultater og effekter, og det er primært fire tiltak/virkemidler igangsatt av IMDi som skal evalueres:

• mangfoldsprisen
• tilskuddsordning for virksomheter
• veiledningstjeneste for arbeidsgivere
• informasjonskampanje

I tillegg ønsker oppdragsgiver en breddekartlegging av mangfoldsarbeid i norske virksomheter mer generelt. Prosjektet gjennomføres som et samarbeid mellom NTNU Samfunnsforsking og Oxford Research.