Følgeevaluering av tiltak for økt mangfold i arbeidslivet
-
Turid Fånes SætermoProsjektleder
-
Mari Bore ØverlandProsjektdeltager
-
Stina SvendsenProsjektdeltager
Prosjektet Følgeevaluering av tiltak for økt mangfold i arbeidslivet skal gjennomføres i perioden 2021-2024 på oppdrag fra IMDi. Formålet med prosjektet er å gi kunnskap om i hvilken grad og på hvilke måter iverksatte tiltak for økt mangfold i arbeidslivet bidrar til å oppnå ønskede resultater og effekter, og det er primært fire tiltak/virkemidler igangsatt av IMDi som skal evalueres:
- mangfoldsprisen
- tilskuddsordning for virksomheter
- veiledningstjeneste for arbeidsgivere
- informasjonskampanje
I tillegg ønsker oppdragsgiver en breddekartlegging av mangfoldsarbeid i norske virksomheter mer generelt. Prosjektet gjennomføres som et samarbeid mellom NTNU Samfunnsforsking og Oxford Research.