Kunnskapskartlegging for å lykkes med mangfoldig rekruttering og kvalifisering i Verdal kommune

Verdal kommune står overfor store rekrutteringsutfordringer, særlig innen helse- og omsorgstjenestene. I samarbeid med NTNU Samfunnsforskning gjennomføres en forundersøkelse som skal danne grunnlag for en ny rekrutteringsstrategi. Målet er å utvikle arbeidet med rekruttering på en måte som kvalifiserer arbeidskraftsreserven inn i jobb, og samtidig redusere utenforskap. Forundersøkelsen skal identifisere barrierer og mulige løsninger for mangfoldig rekruttering og kompetanseheving, og gi et beslutningsgrunnlag for videre innsats i kommunens arbeid.