Kartlegging av virksomheters sykefraværsoppfølging

Sykefraværet i Norge er høyt og har økt, men flesteparten av sykefraværstilfellene er kortvarige. Hovedansvaret for den tidlige innsatsen i sykefraværsoppfølgingen ligger hos arbeidsgiver, men arbeidstaker har også et medvirkningsansvar. De fleste som blir sykemeldt kommer tilbake til jobb uten annen bistand fra Nav enn at de har mottatt sykepenger. Etter de første månedene synker sannsynligheten for å returnere til arbeid betraktelig, blant annet på grunn av økte psykososiale barrierer for retur, og mindre kontakt med arbeidsplassen. Tidlig innsats er derfor sentralt i arbeidsrettet oppfølging, og kan være enkle og kostnadseffektive tiltak for å forhindre langvarig sykefravær.

Formålet med oppdraget er å få kunnskap om hvordan arbeidsgivere følger opp ansatte som er sykmeldte, samt de sykmeldtes oppfatning av oppfølgingen. Vi skal også undersøke arbeidsgivere og arbeidstakeres etterlevelse av plikter og rettigheter i sykefraværsoppfølgingen og aktørenes vurdering av hvor hensiktsmessige disse er. Basert på funnene, skal vi vurdere hvordan sykefraværsarbeid og samarbeid mellom arbeidsgiver og arbeidstaker kan forbedres, særlig i tidlig fase.

• Hvilke rutiner har virksomhetene for oppfølging av sykmeldte, og i hvilken grad etterlever virksomhetene de lovpålagte pliktene i sykefraværsoppfølgingen?
• Hvilken oppfatning har arbeidstakerne av sykefraværsoppfølgingen, og i hvilken grad etterlever arbeidstakere med sykefravær sin plikt til medvirkning og aktivitet i sykefraværsperioden?
• Hva er erfaringene med sykefraværsoppfølgingen og tilrettelegging?
• Hvordan fungerer de lovpålagte pliktene, sett fra arbeidsgiver og arbeidstakers ståsted?

Problemstillingene i oppdraget reiser grunnleggende spørsmål om hvilken rolle og betydning arbeidsgivere og arbeidstakere har i sykefraværsforløpet, samt spørsmål om samarbeidet med Nav og sykmelder. Problemstillingene er dermed knyttet til forholdet mellom sentrale perspektiver i sykefraværsforskningen som aktivitet og tilrettelegging, arbeidsmiljø og utstøting, det medisinske perspektivet, aktørenes økonomiske insentiver og portvokterrolle.

Prosjektet ledes av Proba samfunnsanalyse, med prosjektdeltakere fra NTNU Samfunnsforsknings avdelinger Studio Apertura og Mangfold og inkludering.