Martin Inge Standal

Last ned høyoppløselig bilde

Martin Inge Standal

Seniorforsker

Studio Apertura

Tlf: 48216806

martin.standal@samforsk.no

Se publikasjoner Last ned CV

Martin Inge Standal har utdanning innen organisasjonspsykologi, doktorgrad i samfunnsvitenskap med fagretningen psykologi og er forsker ved Studio Apertura.

Han har erfaring fra sikkerhetsforskning og menneskets rolle i påliteligheten til sikkerhetskritiske systemer, og fra prosjekter innen velferdsforskning med fokus på arbeid og helse. Fellesnevneren for disse prosjektene handler om å undersøke menneskers rolle tilknyttet arbeidslivet og ivareta helse og velvære.

Martin har også interesse for forskningsdesign og metode, og har erfaring med et bredt spekter av forskningsmetodikk. Han har erfaring med blant annet litteraturstudier, og ulike typer kvalitativ og kvantitativ datainnsamling og analyse.

Å finne riktig design og metode for å få riktig svar på riktig forskningsspørsmål er noe som motiverer Martin til god forskningspraksis uansett fagområde.

Martin Inge Standal

Martin Inge Standal

Martin Inge Standal

Publikasjoner

A work-life supporting postgrowth development?

Effekten av motiverende intervju på retur til arbeid hos sykemeldte

Evaluering av gjenopprettingsarbeidet ved IHK og IMS

Tjenestereisen i helseaksen – en helhetlig undersøkelse av NAVs oppfølging av arbeidstakere med helseutfordringer

Getting an outsider’s perspective - sick-listed workers’ experiences with early follow-up sessions in the return to work process: a qualitative interview study

We’re in the middle of it: Consultants' role in risk management in the Norwegian petroleum sector

Measuring Resilience in Long-term Sick-listed Individuals: Validation of the Resilience Scale for Adults

Exploring sufficiency, post-growth and de-growth as reactions to sustainability

Effectiveness of 'motivational interviewing' on sick leave: a randomized controlled trial in a social insurance setting

Exploring sufficiency, post-growth and de-growth as reactions to sustainability

An Uncertain Risk Concept? Perceptions of Uncertainty Among Risk Professionals in Norwegian Petroleum Companies

Bedre sykefraværsoppfølging - effekten av motiverende intervju i NAV og tilbakeføring til arbeid

Standardizing uncertainty: A document analysis searching for the role of standardization in transforming uncertainty-based risk concepts

Bedre sykefraværsoppfølging - Effekten av motiverende intervju i NAV og tilbakeføring til arbeid

Bedre sykefraværsoppfølging av muskelskjelettsmerter – Erfaringer fra kliniske studier med NAV

Hindringer og muligheter ved implementering av MI som et tiltak i NAV – resultater fra en prosessevaluering

Third-party audit bodies' role in risk and safety regulation

Helse, arbeid og familieforpliktelser – Psykososiale erfaringer I tidlig fase av langtids sykefravær

Assessing knowledge-based public health decision-making in Norwegian municipalities.

Motiverende intervju som metode i tilbakeføring til arbeid

Helse, arbeid og familieforpliktelser – Psykososiale erfaringer I tidlig fase av langtids sykefravær.

Standardizing uncertainty: A document analysis searching for the role of standardization in transforming uncertainty-based risk concepts

Third-party consultants' role in risk and safety regulation

Læringspraksis og læringskultur i NAV – Arbeids- og tjenestelinjen : En ståstedsanalyse

Barriers and Facilitators for Implementing Motivational Interviewing as a Return to Work Intervention: A Mixed Methods Process Evaluation

Cross-diagnostic aspects in the early stage of long-term sickness absence: A description of experiences, prognostic subgroups for return to work, and work participation

Barriers and Facilitators for Implementing Motivational Interviewing as a Return to Work Intervention in a Norwegian Social Insurance Setting: A Mixed Methods Process Evaluation

Health, Work, and Family Strain – Psychosocial Experiences at the Early Stages of Long-Term Sickness Absence

Workplace flexibility important for part-time sick leave selection—an exploratory cross-sectional study of long-term sick listed in Norway

Tidlig oppfølging av langtidssykmeldte – hva sier data fra MI (Motiverende Intervju)-NAV studien?

Complex return to work process – caseworkers’ experiences of facilitating return to work for individuals on sick leave due to musculoskeletal disorders

Sick-listed workers’ experiences with motivational interviewing in the return to work process: a qualitative interview study

Subgroups of long-term sick-listed based on prognostic return to work factors across diagnoses – A cross-sectional latent class analysis

"Vil finne ut om veiledningsmetode virker"

Sick-listed Workers' experiences with motivational interviewing administered by caseworkers in the return to work process

Motivational interviewing in long-term sickness absence: study protocol of a randomized controlled trial followed by qualitative and economic studies

Describing the first two months of sickness absence: Experiences from the sick listed in a Norwegian context

Motivational interviewing in long-term sick absence: design of a randomized controlled trial with mixed methods

Effect of motivational interviewing in long-term sickness absence on return to work: design of a randomized controlled trial with mixed methods

Describing the first two months of sickness absence: Experiences from the sick listed in a Norwegian context

Effekten av motiverende intervju på tilbakeføring til arbeid: En randomisert studie

Effekten av motiverende intervju på tilbakeføring til arbeid: en randomisert kontrollert studie

Hvordan opplever personer tidlig i en langtidssykmelding situasjonen som sykmeldt, og hvilke tanker har de om RTW?

Task complexity as a performance shaping factor: A review and recommendations in Standardized Plant Analysis Risk-Human Reliability Analysis (SPAR-H) adaption