Synnøve Reitan
Synnøve Reitan
I NAPHA jobber Synnøve Reitan med implementeringsstøtte til ACT/FACT-team, og er med i Nasjonalt implementeringsteam for FACT (voksne). Hun er opptatt av det boligsosiale arbeidet som grunnlaget for gode tjenester til brukergruppen, og jobber også blant annet med nettkurs i boligsosialt arbeid. Reitan er utdannet klinisk sosionom, med veiledergodkjenning og har masterfag i ledelse med fokus på relasjonell ledelse. I tillegg har hun mellomfag i sosiologi, videreutdanning i kognitiv terapi og tverrfaglig utdanningsprogram (SEPREP TU) med fokus på behandling, rehabilitering og oppfølging av mennesker med alvorlig psykisk lidelse og ruslidelse.
Reitan har lang erfaring fra kommunale tjenester, både fra sosialtjenesten, fra oppfølgingstjenester for mennesker med rus- og psykiske lidelser, og som leder for kommunalt team med ansvar for kortvarig oppfølging ved oppståtte livshendelser. Hun hadde i tillegg oppgaver og ansvar knyttet til samhandling mellom kommune- og spesialisthelsetjeneste.
Synnøve Reitan har også klinisk erfaring fra et samhandlingsteam, som etter hvert ble et FACT-team, og var leder for teamet i åtte år, da ansatt i spesialisthelsetjenesten.
Publikasjoner
-
ForelesningNAPHA
Hvordan bygge gode team ved bruk av teamkontrakt
-
KonferanseforelesningNAPHA
FACT-Ung; en samhandlingsmodell for helhetlig behandling
-
ForelesningNAPHA
Den viktige samhandlingen på tvers av kommune og sykehus
-
ForelesningNAPHA
FACT modellen og erfaring med mennesker med utviklingshemming i FACT
-
ForelesningNAPHA
FACT-ung: En samhandlingsmodell for helhetlig behandling
-
ForelesningNAPHA
Fleksibilitet og tavlemetodikk
-
ForelesningNAPHA
Hvordan ivareta spesialistrollene i FACT
-
ForelesningNAPHA
Oppsøkende arbeid og roller i FACT team
-
ForelesningNAPHA
Innføring i FACT for nyetablerte FACT Askim
-
ForelesningNAPHA
Selvivaretakelse som leder i FACT team
-
ForelesningNAPHA
Hvordan bygge gode team med teamkontrakt
-
ForelesningNAPHA
FACT modellen i Norsk kontekst og rollene i teamet
-
ForelesningNAPHA
Psykologisk trygghet og teamkontrakt