Foto: Østlandsforskning
Lian har siden september 2015 vært direktør for
Østlandsforskning, og ser fram mot å starte i ny jobb fra lokalene våre på
Dragvoll.
- Forskningssektoren i Norge er i stor endring, og
jeg har sterk tro på at NTNU Samfunnsforskning har svært gode forutsetninger
for både å møte skjerpet konkurranse og sterkere krav til kvalitet og relevans,
forteller den påtrappende direktøren, som ser fram til å flytte tilbake til
Trondheim der han også har familie.
- Hva vet du om ditt nye arbeidssted?
- NTNU Samfunnsforskning er jo ett av de største
samfunnsvitenskaplige forskningsinsituttene i landet. Særlig godt kjenner jeg
til aktivitetene ved avdelingene Mangfold og inkludering og NAPHA, samt inngangen Studio Apertura har til
innovasjon.
- Hvilke ambisjoner går du inn i jobben med?
- Det er sammen med organisasjonen å posisjonere
forskningsinstituttet både i Norge og internasjonalt for tiden framover. Jeg er
også opptatt av å utvikle profesjonalitet i alle ledd, og det gjelder jo ikke
bare forskning som kjerneaktivitet, men hvordan hele organisasjonen virker sammen
i å realisere viktige og krevende mål.
- Hva blir dine første viktige oppgaver?
- Det er viktig for meg å lære meg mest mulig om
hvordan menneskene og organisasjonen arbeider. Jeg har jo noe innsikt i
utfordringene for instituttet, blant annet det som fremkommer av den nasjonale
evalueringen av de samfunnsvitenskapelige instituttene som ble offentliggjort
av Forskningsrådet tidligere i år. Jeg tror det ligger uforløste potensial,
spesielt i det å styrke tverrfaglighet mellom avdelingene. Det blir viktig å
utvikle tydelige mål og strategier for hvordan vi kan styrke instituttets
nåværende forskningsfelt, samt videreutvikle nye hvor instituttet har gode
forutsetninger for å bidra til å løse komplekse samfunnsutfordringer med sin
forskning.
Styrets
begrunnelse
- Styret står
samlet om at Roger Lian er den aller beste kandidaten til å lede NTNU
Samfunnsforskning videre. Han er strategisk og ambisiøs. Han har dessuten en
veldig relevant erfaring, blant annet med å lede tilsvarende virksomhet og
solide nettverk. Han framstår som en reflektert og motivert leder som vi tror
kan bygge videre på den gode kulturen internt og samtidig styrke selskapets
posisjon nasjonalt, sier styreleder Kari Melby.
Lang CV
Lian er cand.polit. med hovedfag i samfunnsgeografi fra Norges
teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU) fra 1998. Han har
videreutdanning i ledelse fra NTNU og Høgskolen i Lillehammer (HiL). I tillegg
har han gjennomført flere lederutviklingsprogram, blant annet dekan-skolen i
regi av Universitets- og høgskolerådet.
Før han jobbet fot Østlandsforskning, kom Lian fra
åremålsstillingen som dekan ved Høgskolen i Gjøvik (HiG) Avdeling for helse,
omsorg og sykepleie som han tiltrådte i 2008. Forut for dette har han arbeidet
som instituttleder ved Høgskolen i Gjøvik, assisterende rådmann i Øyer kommune
og strategisk rådgiver for adm.dir i Sykehuset Innlandet HF/Oppland
sentralsykehus HF.
Han har erfaring som planlegger, utreder og forsker, i
tillegg til bred ledererfaring fra kommunal sektor og akademia. I stillingen
som dekan ved Høgskolen i Gjøvik var han sentral i fusjonsarbeidet med NTNU, og
var oppnevnt leder for en faglig fusjonsgruppe innen medisin, helse og velferd.
Lian var sentral i etableringen av Senter for omsorgsforskning, Østlandet i
2006, og har vært valgt leder for Arena Ny Omsorg (nasjonalt nettverk for
kunnskapsformidling om innovasjon innen helse- og omsorgsfeltet) i perioden
2012-2015. Han var også sterkt medvirkende for etableringen av Nasjonal
innovasjonsskole for kommunesektoren som et samarbeid mellom Høgskolen i
Lillehammer og Høgskolen i Gjøvik, finansiert av Kommunal- og
regionaldepartementet. Han har også ledet administrativt samarbeidsutvalg
mellom Sykehuset Innlandet HF og kommunene i Oppland og Hedmark.
Lians
forskningsinteresser har vært helsefremmende arbeid i lokalsamfunnet (med
særlig fokus på frivillig sektor), og samarbeid mellom første- og
andrelinjetjenesten i helse- og omsorgssektoren. Han har gjennomført ulike
forskningsbaserte evalueringer i helsetjenesten.
Lian har bred erfaring fra prosessledelse, prosjektledelse
og prosjektstyring. Lian var oppnevnt medlem i det nasjonale arbeidet med å
utforme HelseOmsorg21-strategien som ble overlevert statsministeren sommeren
2014.